個別機能訓練加算ⅠⅡをとるのは、簡単ではありません。が、デイサービスにとって、生き甲斐につながるリハビリは大事だと思うのです。職員会議や、職場内勉強会で何回か話し合い、一致団結して取り組んでいます。看護師だけでなく、介護福祉士も意識を高めて取り組もう！テーブルの上にはボールやグリップを用意し、テレビ観ながらも何気なく握力向上リハができる環境づくり！のグッドな提案！また、月に数回づつ理学療法士に来て頂き個別リハビリも実施しています。半日勤務の看護師もリハビリ強化のため採用しました。職員が楽しく取り組むと皆さんも笑顔で体操！

「藤の会」のカラオケショータイム
プロ級の歌の上手さ、衣装のすばらしさ、五感を目覚めさせてくれました。

毎月、行っている職場内勉強会「身体拘束について」
今回は看護師がプレゼンして、デイサービスの介護のスタッフ、看護師、栄養士で学び合い意見交換しました。研修報告には具体的な感想があり改めて再確認できました。

社会福祉法人の公益的な取組が言われていますが、28年度より我がみどの福祉会として「学習支援」に取り組んでいます。

３月の「こども食堂　まんまる食事会」は、中央ライフサポートさんより寄付して頂いた、そうめんに厨房職員が肉味噌、千切りきゅうりなどを用意してくれました。
最近は、オピニオンを見てお電話下さった方、私のお話を聞いて下さった方、NHKテレビ番組を観た方などから、お米30㎏などの寄付を頂きました。また個人の方から市役所に寄付の相談があり、福祉課からご紹介を頂き缶詰めなどの食品を受け取りに行きました。「新聞の記事にある貧困な子は本当にいるのですか？」とデイサービスに来所された方もいます。

じわじわと、反響を実感する昨今です。こども食堂も始める方が出てきました。